Sigortalılara Yemek Kuponu-Yemek Çeki vb. Araçlarla Ödenen Yemek Bedellerindeki SGK İstisnasının Danıştay Tarafından İptali Hakkında

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 97. maddesi dayanak gösterilerek yayımlanan 2022/22 sayılı, "Yemek Bedeli" konulu Genelge’nin 2.1.2 ve 2.1.4. maddeleri Danıştay 10. Dairesi’nin 2024/1853 kararı ile iptal edilmiştir.

Bu karar ile birlikte 2022/22 sayılı genelgede bulunan ve yemek kartlarını ayni yardım olma niteliğinden çıkaran uygulamalar yürürlükten kalkmıştır.

İlgili karar henüz kesinleşmemekle birlikte, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından temyiz değerlendirilmesi aşamasındadır.

SGK tarafından anılan yönetmelik ve genelgenin uygulama konularına ilişkin herhangi bir ikincil mevzuat düzenlemesi yapılana kadar mevcut usulle (detayları aşağıda yer alan) devam edilmesi tavsiye edilmektedir.

2022/22 sayılı genelgenin 2.1.2 maddesinde;

İşverenlerce sigortalılar için üçüncü kişilere nakden yapılan yemek ödemelerinde uygulama

İşverenlerce sigortalılar için işyeri veya müştemilatı dışında kalan yerlerde üçüncü kişilere yemek bedeli adı altında fatura karşılığı nakden ödeme yapılması halinde günlük brüt asgari ücretin %23,65’ inin fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir

Örnek:

XYZ işyeri işvereni çalıştırdığı sigortalısı için A Lokantasından yemek hizmeti almak için anlaşmıştır. XYZ işyeri işvereni ay içinde 26 gün fiilen çalışan sigortalı için B lokantasına 2024/Eylül ayı için fatura karşılığı 5.500 TL yemek bedeli ödemiştir. A lokantasından yemek hizmeti alan sigortalı için yemek bedeli adı altında yapılan ödemelerden prime esas kazanca dahil edilecek tutar aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.

20.002,50/ 30= 666,75 TL Günlük asgari ücret tutarı

5.500/ 26= 211,53 TL Günlük ödenen yemek bedeli

666,75* 0,2365= 157,68 TL Günlük yemek bedeli istisna tutarı

211,53- 157,68= 53,85 TL Günlük prime esas kazanca tabi tutulacak yemek bedeli

53,85* 26= 1400,10 TL Aylık prime esas kazanca tabi tutulacak yemek bedeli

2.1.4 maddesinde;

Sigortalılar için üçüncü kişilere yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla fatura karşılığı ödenen yemek bedellerine ilişkin uygulama

Sigortalılara ay içinde yemek bedeli olarak nakit ödeme yapılmaksızın, çalıştıkları işyerinin dışında yemek üretimi yapan başka firma veya şahıslar tarafından yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. karşılığında yemek verilebilmektedir. Bu kapsamda sigortalılar için üçüncü kişilere yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla fatura karşılığı yemek bedeli ödenmesi halinde günlük brüt asgari ücretin %23,65’ inin fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

Örnek:

Z sigortalısı için 2024 yılı Eylül ayında yemek kartına yemek bedeli adı altında 6.000 TL yüklenmiştir. Sigortalının ilgili ayda 20 gün fiilen çalıştığı varsayıldığında yemek bedeli adı altında yapılan ödemelerden prime esas kazanca dahil edilecek tutar aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.

20.002,50/ 30= 666,75 TL Günlük asgari ücret tutarı

6.000/ 20= 300 TL Günlük ödenen yemek bedeli

666,75* 0,2365= 157,68 TL Günlük yemek bedeli istisna tutarı

300- 157,68= 142,32 TL Günlük prime esas kazanca tabi tutulacak yemek bedeli

142,32* 20= 2.846,40 TL Aylık prime esas kazanca tabi tutulacak yemek bedeli

Saygılarımızla.

KPMG İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HİZMETLERİ