Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından Ar-Ge, Tasarım Merkezleri ve Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde faaliyet gösteren işletmeler ile paylaşılan son bilgilendirmede, Ar-Ge ve Tasarım personelinin uzaktan çalışma sürelerinin 5746 ve 4691 sayılı Kanunlar kapsamındaki destek ve teşviklere konu edilebilmesi için belirlenen son tarih olan 31 Aralık 2020 tarihinin, 28 Şubat 2021 tarihine uzatıldığı açıklanmıştır.
Duyuruda, 28 Şubat 2021 tarihine kadar, ilgili merkezlerde bildirime tabi personel sayısının 5746 ve 4691 sayılı Kanunlar kapsamında istihdam edilen personel sayısının yüzde 60’ını geçmemek, veya bildirime tabi personele isabet eden toplam çalışma süresinin, ilgili kanun kapsamında istihdam edilen toplam personel sayısına isabet edecek toplam çalışma süresinin yüzde 60’ını aşmamak şartıyla uzaktan çalışma sürelerinin Kanun’la sağlanan destek ve teşviklere konu edilebileceği belirtilmiştir.
Duyuruda Bakanlık tarafından altı çizilen bir diğer önemli husus ise, 5746 Sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun ve Yönetmelikte yer alan tam zaman eşdeğer (TZE) personel asgari istihdam şartının Ar-Ge ve Tasarım merkezlerince salgın süreci boyunca sağlanması gerektiğidir. Bu kapsamda, Ar-Ge ve Tasarım Merkezi bulunan işletmelerin, TZE personel şartını ( 3 aylık ortalamada TZE şartının sağlanması yeterlidir) kontrol ederek destek ve teşviklerden faydalanması önem arz etmektedir.
Muafiyet, destek ve teşviklerden yararlanılabilmesi için Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri dışında çalışan personele ve merkez dışında geçirilen sürelere ilişkin bildirimlerinin yapılmasına devam edileceği ayrıca belirtilmiştir.
Aşağıda, Bakanlık tarafından Ar-Ge, Tasarım Merkezleri ve Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde faaliyet gösteren işletmeler ile paylaşılan bilgilendirme metinlerini bulabilirsiniz.
-------------------------------------------
“Sayın Yetkili;
Bilindiği üzere,
Covid-19 salgın riski nedeniyle, Ar-Ge ve Tasarım Merkezlerinde yürütülen
faaliyetlerin uzaktan çalışmayla yürütülebilmesine, bu kapsamda çalışan
personelin Bakanlığımıza bildirilmesi kaydıyla müsaade edilmişti. Böylece
merkezlerin, 5746 sayılı Kanun kapsamındaki indirim, istisna, destek ve
teşviklerden yararlanmaya devam etmelerine 31 Aralık 2020 tarihine kadar imkan
tanındı.
Gelinen aşamada;
Uzaktan çalışma
süresinin, ilgili merkezlerde bildirime tabi personel sayısının 5746 sayılı
Kanun kapsamında istihdam edilen personel sayısının yüzde 60’ını geçmemek veya
bildirime tabi personele isabet eden
toplam çalışma süresinin, ilgili kanun kapsamında istihdam edilen toplam
personel sayısına isabet edecek toplam çalışma süresinin yüzde 60'ını aşmamak
şartıyla Ocak-Şubat 2021 dönemi için
uygulanmasına karar verilmiştir.
Muafiyet, destek ve
teşviklerden yararlanılabilmesi için Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri dışında
çalışan personele ve merkez dışında geçirilen sürelere ilişkin bildirimlerinin
yapılmasına devam edilecektir.
Not : 5746 Sayılı
Araştırma Ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun ve
Yönetmelikte yer alan tam zaman eşdeğer personel asgari istihdam şartı ve diğer
yükümlülükler aynen geçerlidir”
-------------------------------------------
“Sayın Yetkili/İlgili,
Bilindiği üzere, Covid-19 salgın riski nedeniyle Teknoloji Geliştirme Bölgeleri sınırları içinde yürütülen faaliyetlerin Bölge dışından uzaktan çalışmayla yürütülmesine, işletmelerin bu kapsamda çalıştırdıkları personeli Bakanlığımıza bildirmeleri kaydıyla müsaade edilmiş, böylece Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde yer alan işletmelerin 4691 sayılı Kanun kapsamındaki indirim, istisna, destek ve teşviklerden belirlenen çerçevede yararlanmaya devam etmelerine 31 Aralık 2020 tarihine kadar imkân tanınmıştı.
Gelinen aşamada;
31 Aralıkta sona eren uzaktan çalışma süresinin, ilgili işletmelerde 4691 sayılı Kanun kapsamında istihdam edilen bildirime tabi personel sayısının veya bildirime tabi personele isabet eden toplam çalışma süresinin 01 Ocak - 28 Şubat 2021 tarihleri arasında %60 ını aşmamak kaydıyla uzatılmasına karar verilmiştir.
Muafiyet, destek ve teşviklerden yararlanılabilmesi için Teknoloji Geliştirme Bölgeleri dışında çalışan personele ve Bölge dışında geçirilen sürelere ilişkin bildirimlerinin yapılmasına devam edilecektir.
Bunun
dışında 4691 Sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu ve ilgili
Yönetmelikte belirtilen diğer şart ve yükümlülükler aynen geçerlidir.”