Anayasa Mahkemesi, İşçinin Asıl İşveren Ve Alt İşveren İçin Ayrı Ayrı Arabulucuya Başvurma Zorunluluğunun Kaldırılması

Anayasa Mahkemesi tarafından verilen 3/6/2025 tarihli, E.2024/157, K.2025/121 sayılı karar ile 12/10/2017 tarihli ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesinin (15) numaralı fıkrası Anayasa’nın 13. ve 36. maddelerine aykırılık gerekçesiyle iptal edilmiştir. İptaline karar verilen fıkra şöyledir:

"(15) Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır."

1. Başvuru konusu olay

İtiraz, alt işveren aleyhine açılan işe iade davasında, kuralın Anayasa'ya aykırı olduğu kanısına varan Adana 6. İş Mahkemesi tarafından yapılmıştır.

2. İptal gerekçesi

Anayasa Mahkemesi, kuralın Anayasa'nın 36. maddesinde güvence altına alınan mahkemeye erişim hakkına sınırlama getirdiğini ve bu sınırlamanın Anayasa'nın 13. maddesinde belirtilen ölçülülük ilkesine aykırı olduğunu belirtmiştir. Temel gerekçeler şöyledir;

•      İşçiye Katlanılamaz Külfet: İptal edilen kural, işçinin tarafı olmadığı asıl işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit etmesini ve arabuluculuk sürecini her ikisine karşı birlikte yürütmesini zorunlu kılmakta ve bu durum işe iade talebinde bulunan işçiye katlanamayacağı bir külfet yüklemektedir.

•      Orantılılık İlkesine Aykırılık: Kuralın, yargılamada taraf sıfatı sorununun oluşmasının önlenmesi ve işverenlerin arabuluculuk sürecine dâhil edilmesinin sağlanması amacındaki kamusal yarar ile işçinin mahkemeye erişim hakkından yararlanmasındaki bireysel yarar arasında makul bir denge kurulamadığı sonucuna ulaşılmıştır.

3. Değerlendirme ve Sonuç

İşbu karar neticesinde, 7036 sayılı Kanun'un 3. maddesinin (15) numaralı fıkrası yürürlükten kalkmıştır. Artık, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabuluculuk başvurusunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması şartı aranmayacak olup işçinin asıl işveren ve alt işveren için ayrı ayrı arabulucuya başvurma zorunluluğu kaldırılmıştır.

Söz konusu Karar'a ulaşmak için tıklayınız.

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/10/20251017-10.pdf

Saygılarımızla.

KPMG İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HİZMETLERİ