2026 Yılı Asgari Ücret Desteği Uygulama Esasları

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 05.03.2026 tarihinde yayımlanan 2026/8 sayılı Asgari Ücret Desteği konulu genelge uyarınca hazırlamış olduğumuz önemli başlıklar aşağıda yer almaktadır.

1. Desteğin Kapsamı ve Süresi

• Destek, 2026 yılı Ocak ila Aralık aylarını/dönemini kapsamaktadır.
• Özel sektör işverenlerine, 4/a (SSK) kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalıları için destek sağlanacaktır.
• Günlük destek tutarı 42,33 Türk lirası olarak belirlenmiştir.

2. Destekten Yararlanacak İşyerleri ve Günlük Kazanç Sınırları

01.01.2026 Öncesi Tescil Edilen İşyerleri: 2025 yılının aynı ayında günlük prime esas kazancı 1.300 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı esas alınır.

Toplu İş Sözleşmesine Tabi İşyerleri: Bu işyerleri için günlük kazanç sınırı 2.600 TL olarak uygulanır.

Linyit ve Taşkömürü Maden İşyerleri (Yer altı): Bu işyerlerinde çalışanlar için günlük kazanç sınırı 3.467 TL olup, 2025 yılındaki gün sayısının 1,5 katını geçmemek üzere dikkate alınır.

2026 Yılında İlk Defa Tescil Edilen İşyerleri: Bu işyerlerinde kazanç sınırı şartı aranmaksızın, bildirilen tüm sigortalıların prim ödeme gün sayıları destek kapsamında değerlendirilir.

3. Yararlanma Şartları

Sigortalı Sayısının Korunması: Destekten yararlanılan ayda bildirilen sigortalı sayısı, 2025 yılı Ocak-Aralık döneminde en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sayının altına düşmemelidir.

Yasal Süre Şartı: Aylık prim ve hizmet belgelerinin/beyannamelerinin yasal süresi içinde verilmesi zorunludur.

Borç Durumu: İşverenin Kuruma vadesi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara bağlı gecikme cezası/zammı borcu bulunmamalıdır. Borçların yapılandırılmış veya tecil edilmiş olması durumunda destekten yararlanılabilir.

Prim Ödeme Şartı: Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi şarttır.

4. Desteğin Kesilmesine Neden Olan Durumlar

Kayıt Dışı İstihdam: Yapılan denetimlerde sigortasız işçi çalıştırdığı veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı (sahte sigortalılık) tespit edilen işyerleri destekten yararlanamaz; yararlanılan tutarlar gecikme cezası ve gecikme zammıyla geri alınır.

Muvazaalı İşlemler: Kurumun denetim elemanlarınca veya mahkeme kararıyla yapılan tespitlerde muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan işletmelerden destek tutarları geri alınır.

İşletmenin isim değiştirerek kapatılıp açılması veya ortaklık ilişkisi olan şirketler arası istihdam kaydırılması gibi hususlar muvazaalı durumlarda inceleme gerçekleştirilir. Yararlandırılan tutarlar gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınır.

Kazanç Eksikliği: Prime esas kazancın eksik bildirildiğinin tespiti halinde destek iptal edilir. Ancak, eksikliğin brüt asgari ücretin onda birini (3.303 TL) geçmemesi ve ihtar üzerine 15 gün içinde giderilmesi halinde destek devam eder.

5. Uygulama ve Mahsup İşlemi

• İşverenlerin bu destekten yararlanması için başvuru yapma şartı aranmaz; sistem tarafından otomatik olarak hesaplanır.
• Hesaplanan destek tutarı, işverenin takip eden aylardan doğan sigorta prim borçlarından mahsup edilir.
• Kamu ihale mevzuatı kapsamında fiyat farkı ödenen hizmet alımlarında, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanan tutarlar işverenin hak edişinden kesilerek Kuruma iade edilir.
• Asıl işveren ve her bir alt işveren destekten yararlanma şartları bakımından ayrı ayrı değerlendirilir. Bir alt işverenin borcu olması, borcu olmayan diğer alt işvereni etkilemez. Ancak, asıl işverenin veya alt işverenin birbirleri arasında istihdam kaydırması gibi muvazaalı işlemler yapması durumunda destek uygulanmaz.
• 5510 sayılı Kanun'un ek 9'uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve üzeri sigortalı çalıştıranlar ile konut kapıcılığı işyerleri de bu destekten aynı usullerle yararlanabilir.

KPMG Türkiye

İş ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri