İhbar süreleri

4857 sayılı İş Kanunu’na göre;

Süresi belirli olmayan hizmet akitlerinin feshinden önce durumun diğer tarafa aşağıda belirtilen süreler kadar önce bildirilmesi veya tazminat olarak ödenmesi gerekir.

Yürürlük Tarihleri

İşi 6 aydan az sürmüş işçi için 2 Hafta
İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş işçi 4 Hafta
İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi 6 Hafta
İşi 3 yıldan fazla sürmüş işçi için 8 Hafta