İhbar süreleri

4857 sayılı İş Kanunu’na göre;

Süresi belirli olmayan hizmet akitlerinin feshinden önce durumun diğer tarafa aşağıda belirtilen süreler kadar önce
bildirilmesi veya tazminat olarak ödenmesi gerekir.

Yürürlük Tarihleri

İşi 6 aydan az sürmüş işçi için
2 Hafta
İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş işçi4 Hafta
İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçİ6 Hafta
İşi 3 yıldan fazla sürmüş işçi için8 Hafta