Sign In

İhbar Süreleri

​​​​​​​​​​​​​4857 sayılı İş Kanunu'na göre;

Süresi belirli olmayan hizmet akitlerinin feshinden önc​e durumun diğer tarafa aşağıda belirtilen süreler kadar önce bildirilmesi veya tazminat olarak ödenmesi gerekir.

İşi 6 aydan az sürmüş işçi için2 Hafta
İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş işçi için4 Hafta
İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için 6 Hafta
İşi 3 yıldan fazla sürmüş işçi için8 Hafta